Søg
Close this search box.

Kursen er sat for mangfoldighedsgruppen i Danske Beredskaber

I det nye år venter spændende opgaver for Danske Beredskabers mangfoldighedsgruppe, der har brugt det seneste år på at få sat den rigtige retning for gruppens arbejde. En af opgaverne i 2020 bliver at lave en håndbog om fastholdelse, inklusion og trivsel i beredskabet.

Manglen på deltidsbrandmænd blev vendt og drejet under debat på Folkemødet

En god, men meget politisk debat. Sådan betegnede Danske Beredskabers formand debatten om rekruttering af deltidsansatte og frivillige til beredskabet, der blev afholdt på hjemmeværnsfartøjet Hjortø lørdag formiddag. Under debatten kom flere konkrete ideer på bordet, men der var også spørgsmål, som forblev ubesvaret.

Manglen på deltidsbrandmænd er til debat under Folkemødet

For fjerde år i træk afholder Danske Beredskaber og Beredskabsforbundet debat på Hjortø i Allinge Havn under Folkemødet på Bornholm. I år vil en række interessenter diskutere, hvordan vi løser udfordringen med at tiltrække deltidsbrandmænd til de kommunale beredskaber.

Alternativ rekrutteringsidé blev en succes hos Midtjysk Brand & Redning

Mangel på brandfolk har fået medarbejderne i Midtjysk Brand & Redning til at tænke alternativt for at skaffe flere deltidsbrandmænd til de mindre stationer i dækningsområdet. Et fælles rekrutteringsarrangement mellem beredskabet og det lokale politi gav pote og kastede tre ansøgere af sig.

Nyt forsvarsforlig glemmer de kommunale beredskaber

Det nye forsvarsforlig sikrer ekstra ressourcer til det statslige beredskab. Men det kommunale beredskab, som er det beredskab, borgeren først og oftest møder, er blevet overset. En ærgerlig prioritering, lyder det fra Danske Beredskaber.

Rekruttering gennem lokalavisen gav gevinst

Nogle gange må der alternative midler i brug, før man opnår det, man gerne vil. Det måtte Nordsjællands Brandvæsen sande, da de gennem længere tid havde manglet brandfolk. Rekruttering gennem lokalavisen viste sig overraskende nok at give pote.